1:1-Kommunikationstraining für Fach- und FührungskräfteDu hast etwas zu sagenSorg dafür, dass esankommt
Alle Blicke gehen zu dir. Du weißt genau, wovon du sprichst – und trotzdem kommt es nicht so an, wie du es meinst. Wir trainieren mit dir eins zu eins, bis man es dir anhört.
Kein Rhetorikseminar. Training an deinen echten Terminen.„Nach der dritten Folie kommt die erste Frage.“
Tim Christopher Gasse arbeitete von 2015 bis 2018 mit der damaligen Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel
Ich weiß, wie es ist, wenn alle zuschauen
Tim Christopher Gasse · Gründer und leitender Coach
Ich stand selbst jahrelang vor Kamera und Publikum: als Radio- und TV-Journalist, als Moderator für Sat.1 und WELT und von 2015 bis 2018 als Moderator für die damalige Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel.
Heute trainiere ich mit meinem Team Fach- und Führungskräfte, deren Wissen außer Frage steht und deren Wirkung noch nicht mithält. Wir arbeiten eins zu eins: Du bringst deine Termine mit, wir machen daraus dein Training.
- seit 2014
- selbstständig als Trainer und Coach
- 1.350+
- Seminare, Coachings, Vorträge und Beratungen
- ca. 800
- Moderationen und Keynote-Vorträge
Alle Blicke gehen zu dir
Und dein Kopf redet lauter als du
Fachlich bist du längst so weit. Aber in den Momenten, in denen es zählt, kommt weniger an, als du weißt. Das Projekt bekommt, wer sicherer auftritt. Nicht, weil andere besser sind – sondern weil sie klarer wirken.
- Im Meeting„Ich hatte die bessere Idee. Durchgesetzt hat sich, wer lauter war.“
- Vor der Geschäftsführung„Nach der ersten kritischen Frage habe ich mich nur noch gerechtfertigt.“
- Im schwierigen Gespräch„Ich wollte klar sein. Am Ende war ich vor allem vorsichtig.“
- Vor dem nächsten Schritt„Fachlich bin ich bereit für die neue Rolle. Ich will, dass man es auch sieht.“
Das lässt sich trainieren. Gezielt, an genau diesen Situationen.
Es liegt nicht an deinem Wissen
Es liegt am Zugriff darauf, wenn es zählt
Seminare erklären, wie gute Kommunikation funktioniert. Unter Druck greift trotzdem das alte Muster. Deshalb trainieren wir keine Regeln, sondern deine Situationen – so lange, bis das Neue auch dann trägt, wenn dein Puls steigt.
Du wartest auf den richtigen Moment, und dann ist das Thema durch. Dein Beitrag kommt als Nachtrag.
Du steigst mit einem klaren Satz ein, nennst deinen Punkt zuerst und begründest danach. Man hört dir zu, weil du schnell auf den Punkt kommst.
Zwanzig Folien, viel Hintergrund, die Empfehlung ganz am Ende. Nach der ersten Rückfrage verlierst du den Faden.
Empfehlung zuerst, drei Argumente, Zahlen im Anhang. Rückfragen nimmst du auf, statt dich zu verteidigen.
Du formulierst so vorsichtig, dass die eigentliche Botschaft nicht ankommt. Danach ärgerst du dich.
Du sagst, was Sache ist, freundlich und ohne Umweg. Dein Gegenüber weiß, woran es ist, und das Verhältnis bleibt intakt.
Blick auf die Folien, Stimme gleichförmig, Kamera irgendwo. Nach zehn Minuten sind die Ersten bei ihren Mails.
Kamera auf Augenhöhe, Blick in die Linse an den entscheidenden Stellen, Pausen mit Absicht. Du führst den Call, statt ihn abzuarbeiten.
Wie beim Golf: Ein Tag mit dem Trainer fühlt sich großartig an. Allein auf dem Platz ist vieles wieder weg. Wirkung entsteht durch Wiederholung – an deinen echten Terminen.
Sie wussten, was sie sagen wollten
Jetzt kommt es auch an
Geschäftsführer, Personalleiterinnen, Beraterinnen, Ärzte und IT-Fachleute erzählen, was sich für sie verändert hat. Ungeschnitten, in ihren eigenen Worten.
„Ich habe PowerPoint 30 Jahre als Informationsabladestelle benutzt. Jetzt weiß ich, wie ich Kunden mit dem richtigen Mix aus Botschaften, Folien und Aufmerksamkeit überzeugen kann.“
„Tim Christopher Gasse hat mich auf einen Videodreh sowie eine Rede bei einer Preisverleihung vorbereitet. Mir wurde mehrfach gesagt, beide Formate waren an diesem Abend der Maßstab.“
„Davon profitiere ich fast täglich in Meetings und Präsentationen.“
So läuft dein Training
Kein Lehrplan, der für alle gleich ist. Wir beginnen bei dem, was bei dir als Nächstes ansteht – und hören erst auf, wenn es dort trägt.
- 01
Erstgespräch
Wir klären, worum es bei dir geht und ob wir die Richtigen dafür sind. Wenn nicht, sagen wir es dir – und nennen dir, wer besser passt.
- 02
Standortbestimmung auf Video
Du hältst eine echte Präsentation oder führst ein Gespräch, wir zeichnen auf. Danach siehst du dich so, wie andere dich erleben – und wir zeigen dir, wo der größte Hebel liegt.
- 03
Training an deinen Terminen
Jede Sitzung bereitet etwas vor, das wirklich ansteht: das Meeting, die Präsentation, das Gespräch. Probedurchlauf, Feedback, zweiter Durchlauf. Du hörst den Unterschied selbst.
- 04
Feedback vor dem Ernstfall
Am Abend vor dem wichtigen Termin schickst du ein kurzes Video. Du bekommst Rückmeldung, solange du noch etwas ändern kannst – nicht erst danach.
Probedurchlauf Vorstand · 0:48Dein CoachStark. Nenn deine Empfehlung schon im ersten Satz, die Zahlen danach. Dann sitzt es morgen.Danke, genau das hat gefehlt.
Wir trainieren Menschen, auf deren Wort es ankommt
Jede Rolle und jede Branche hat ihre eigenen schwierigen Momente. Hier findest du, wie das Training bei dir konkret aussieht.
Nach Rolle
Ein anderes NEOP-Angebot passt besser, wenn …
- du ein Unternehmen führst und vor Aufsichtsrat, Belegschaft und Öffentlichkeit sprichstSpeaking Leaders
- du einen eigenen Vortrag entwickeln und auf die Bühne bringen willstDu bist der Rede wert
- vor allem Lampenfieber und Redeangst dich bremsenRedeangst überwinden
Erst verstehen, dann trainieren
Im Videotraining zeigt Tim Christopher Gasse, wovon Wirkung im Beruf abhängt: Klarheit, Präsenz und die Art, wie du deine Botschaft setzt. Du siehst den Ansatz, bevor du dich für ein Training entscheidest.
100 Minuten · kostenlos · sofort verfügbar
Videotraining ansehenEchte Menschen, echte Momente, echte Veränderung
Hier wird nicht über Wirkung geredet, hier wird sie trainiert: mit Kamera, mit ehrlichem Feedback und mit dem zweiten Durchlauf, in dem es plötzlich sitzt. Online oder bei uns in der NEOP Academy Hannover.
Was Menschen fragen, bevor sie ihre Kommunikation trainieren
Unsere Antworten, so konkret wie möglich. Auch wenn du nie bei uns buchst.
Alle Fragen und AntwortenEin Kommunikationstraining für Führungskräfte trainiert die Situationen, in denen Führung hörbar wird: Meetings leiten, vor Entscheidern präsentieren, Feedback geben, Konflikte ansprechen, Veränderungen erklären. Anders als ein Rhetorikkurs geht es weniger um schöne Formulierungen als um Wirkung unter Druck: klar sein, wenn widersprochen wird, und ruhig bleiben, wenn es heikel wird. Im 1:1 arbeitest du dabei an deinen eigenen anstehenden Terminen.
Ein Seminar vermittelt Werkzeuge an eine Gruppe, und jede Person kommt nur kurz selbst dran. Im 1:1 ist die gesamte Zeit deine Übungszeit, und geübt wird an deinen echten Unterlagen statt an Fallbeispielen. Du kannst offen über Schwächen sprechen, ohne dass Kolleginnen oder Kollegen zuschauen. Ein Seminar ist sinnvoll, um ein Thema kennenzulernen. Wer eine konkrete Situation besser lösen will, kommt im 1:1 meist schneller voran.
Beginne mit dem Satz, den die Geschäftsführung nach fünf Minuten wissen soll, zum Beispiel: Ich empfehle, das Projekt im zweiten Quartal zu starten, weil ... Danach höchstens drei Argumente, Details in den Anhang. Überlege dir die drei unangenehmsten Rückfragen vorab und übe die Antwort laut, jeweils in einem Satz. Und nimm die Präsentation einmal komplett auf Video auf: Was du dort siehst, sieht die Geschäftsführung auch.
Durchsetzen hat weniger mit Lautstärke zu tun als mit Struktur. Nenne zuerst deine Position, dann die Begründung: Ich schlage vor, wir verschieben den Launch. Zwei Gründe: ... Wirst du unterbrochen, hilft ein ruhiger Satz statt eines Wettrennens: Lass mich den Gedanken kurz zu Ende führen. Und sprich früh im Meeting einmal, auch kurz. Wer die ersten zwanzig Minuten schweigt, wird danach schwerer gehört.
Souverän wirkt, wer eine Frage aufnimmt, statt sie abzuwehren. Atme einmal, bevor du antwortest, und gib der Frage einen Rahmen: Berechtigte Frage, gerade mit Blick auf das Budget. Antworte dann mit dem Kern in einem Satz und biete Details an, statt sie auszubreiten. Weißt du etwas nicht, sag es: Die genaue Zahl liefere ich bis Freitag nach. Das wirkt sicherer als jede ausweichende Antwort.
Trenne Beobachtung und Bewertung. Statt Du bist unzuverlässig lieber: In den letzten drei Wochen kamen die Zahlen zweimal nach der Deadline. Was ist da los? Danach zuhören, bevor du Lösungen anbietest. Bleib bei einem Thema pro Gespräch und halte am Ende eine konkrete Vereinbarung fest. Klarheit ist in solchen Gesprächen eine Form von Respekt, vorsichtige Andeutungen werden fast immer missverstanden.
Drei Dinge machen den größten Unterschied: Kamera auf Augenhöhe, Licht von vorn und der Blick in die Linse an den Stellen, die dir wichtig sind, etwa bei der Kernaussage und bei Fragen an die Runde. Sprich etwas langsamer und mit mehr Pausen als im Raum, weil Ton und Bild verzögert ankommen. Und blende die eigene Kachel aus: Wer sich selbst beobachtet, spricht vorsichtiger.
Zum größten Teil ja. Was als Ausstrahlung wahrgenommen wird, setzt sich aus beobachtbaren Dingen zusammen: Haltung, Blick, Tempo, Pausen, klare Sätze. Die lassen sich trainieren. Was sich nicht verändern soll, ist deine Persönlichkeit. Ein ruhiger Mensch muss nicht laut werden, um präsent zu sein. Ziel ist, dass deine Art zu sprechen deine Kompetenz sichtbar macht, statt sie zu verstecken.
Erste Veränderungen siehst du oft schon in der ersten Sitzung, wenn du den zweiten Durchlauf mit dem ersten auf Video vergleichst. Stabil wird ein neues Muster aber erst durch Wiederholung unter echten Bedingungen. Deshalb arbeiten wir über mehrere Wochen an mehreren anstehenden Terminen, statt alles in einen Tag zu packen. Wie beim Sport entscheidet die Regelmäßigkeit, nicht die Länge einer einzelnen Einheit.
Häufig ja, denn ein Kommunikationstraining ist berufliche Weiterbildung. Sprich am besten mit deiner Führungskraft oder HR und nenne die Situationen, die du verbessern willst. Das überzeugt mehr als ein allgemeiner Weiterbildungswunsch. Auf Wunsch stellen wir die Rechnung direkt an das Unternehmen. Zahlst du selbst, ist ein berufliches Training in der Regel steuerlich absetzbar; das klärst du am besten mit deiner Steuerberatung.
Beides ist möglich. Die meisten Sitzungen finden live online statt, weil sie sich so gut in einen vollen Kalender einfügen und weil viele wichtige Termine heute selbst online stattfinden. Für Kamera, Stimme und Auftritt im Raum kannst du einzelne Termine in die NEOP Academy in Hannover legen. Die Teilnehmenden kommen aus ganz Deutschland.
Drei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen
Such dir aus, was dir am liebsten ist. Wir klären in 15 Minuten, wo du stehst und ob das Presence & Performance Lab der richtige Weg für dich ist.